< href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=iw&prev=search&rurl=translate.google.co.il&sl=ko&u=http://www.skindiscolorationsolutions.org/how-to-get-rid-of-stretch-marks/?lang=ko&usg=ALkJrhjCQ_677ZETcYpGhkTaUV4haXWiow">כיצד להיפטר של סימני מתיחה 를


스트레치 마크 - 온 - 위그것은 페이딩에 관해서 또는 스트레치 마크를 치우는 경우, 당신은 자신에게 꽤 중요한 질문을 할 수 있습니다. 당신은 스트레치 마크를 제거 할 수? 무엇 스트레치 마크를 제거하는 가장 좋은 방법입니다? 무엇 스트레치 마크를 제거하는 데 도움이? 심지어 스트레치 마크를 제거 할 수 있습니다?

이들은 모두 정말 좋은 질문입니다. 나는 그들에게 대답 할 수 있기를 바랍니다, 더, 오늘 당신을 위해, 또는 적어도 당신이 당신이 찾고있는 해답을 찾을 수 있습니다 오른쪽 자원에 당신을 얻을. 그래서 그것에하자.

어떻게 스트레치 마크가 형성된다?

우리는 스트레치 마크에 대해 또는 당신도 그들을 방지하거나 할 수 있는지 여부를 무엇을 할 수 있는지 탐구하기 전에 그들을 제거, 우리는 신속하게 형성하는 방법과 이유를 설명해야합니다.

우리 모두는 우리의 피부가 유연 알고. 그것은 뻗어 당겨 압착과 끼 할 수 있습니다. 우리는 천천히 체중이 증가하는 경우, 또는 우리는 자연스럽게 아이에서 어른으로 성장, 우리의 피부는 성장하고 우리 몸의 모양과 크기에 적응.

스트레치 마크 - 온 - 남자그러나, 우리 몸의 부분은 보통보다 빠르게 성장할 경우, 남성 여성을위한 임신 또는 몸 건물처럼, 때때로 우리의 피부는 변화를 유지할 수 없다. 피부는 성장하고 충분히 빨리 늘릴 수 없습니다.

때 이런 일이 발생, 단지 피부 표면 아래에 탄성 섬유가 실제로 파괴 할, 이는 튼살로 나타난다. 새로운 튼살은 붉은 색 또는 보라색 밖으로 시작, 하지만 흰색에 페이드, 회색, 또는 은색 회색.

스트레치 마크의 누구와 어디에

연구는 거의 보여 90% 의 임산부 스트레치 마크를 개발한다. 이는 주로 임신의 여섯 번째 또는 일곱 번째 달에 발생. 정말 그들을 완전히 피할 수 많은 여성들이 없습니다. 우리에 대해 더욱, 유전학 스트레치 마크 개발 역할. 당신의 어머니가 있던 경우에 스트레치는 스트레치 마크 증가를 얻을 기회를 표시한다는 것을 의미.

스트레치 마크는 거의 모든 곳에서 나타날 수 있습니다, 하지만 가장 일반적인 장소는 여성과 팔뚝과 남성의 어깨의 위장과 가슴을 수 있습니다. 그리고 피부 톤에 관해서, 스트레치 마크는 선택하지 않습니다. 모든 피부 타입은 스트레치 마크에 민감하다, 밝은 안색을 가진 사람들이 컬러에 핑크빛이 도는 있습니다 스트레치 마크를 개발하지만 어두운 피부를 가진 사람들은 그들의 자연적인 피부 톤보다 가볍고 점수를 얻을 수있는 반면.

당신은 스트레치 마크 제거 할 수? - 가장 큰 문제

짧은 대답은 no입니다, 당신이 그들을 일단 혹시 진정으로 스트레치 마크를 제거 할 수 없습니다. 조직에 이루어집니다 손상은 영구적입니다. 그들이 완전히 사라질 수 있습니다 마법의 크림이나 로션은 없다.

또한, 이를 방지하기위한 방법이 없다. 다시, 스트레치 마크를받지 못하게 수있는 크림이나 로션이 없다. 그것은 단지 존재하지 않습니다.

그러나, 전에 나타난 후 모두 자신의 모양을 줄일 수있는 방법이있다. 당신이 치료 또는 예방 방법을 시작하고 활용하는 다른 기술의 어느시기에 따라, 그들은 거의 눈에 띄지 있도록 당신은 그들의 모양을 줄일 수, 하지만 그들은 여전히​​있을 것이다.

나는 스트레치 마크를 치우는에 대해 이야기하고 그래서 것을 명심, 정말 자신의 모습을 감소에 대해 이야기하고, 실제로 멀리 이동하게되지. 본 연구의 결과를 확인.

그래서, 무엇 스트레치 마크를 제거하는 가장 좋은 방법입니다?

예방 및 / 또는 조기 치료. 구체적 튼살의 외관을 줄이기 위해 제형 크림은 매우 효과적 일 수있다, 그들은 적절한 조건에서 사용하는 경우.

적용 - 스트레치 마크 크림스트레치 마크 크림을 사용하는 가장 좋은 시간은 임신 중입니다 (예방 조치의 일종으로) 마크의 초기 발병시 나타나는. 때 스트레치 마크가 새로운, 그들은 빨간색이나 외관에 보라색 때, 스트레치 마크 크림이 훨씬 더 효과적이다.

이 단계에서, 마크는 빨간색이나 보라색 때, 피부의 조직을 강화하고 약물 치료에 더 많은 응답하지 않았습니다. 그것은 피부의 상처와 유사하다. Neosporin 같은 크림과 조기 치료는 흉터 조직을 떠나지 않고 잘라 치료에 도움을 수 있습니다. 피부 경화시키고 있지 않은 경우 치유 과정 동안 수분 보관, 흉터 조직을 형성 할 가능성이 높다.

임신 중, 보습 크림 어떤 종류의 수화 피부를 유지하는 스트레치 마크를 감소 장기적으로 도움이 될 수 있습니다, 그러나 다시, 그것은 그들을 막을 수 없습니다. 적어도, 그것은 당신의 피부를 기분 좋게하고 부드러운 외관과 잘 톤 더 잘 보일 것. 크림은 빠르게 성장하는 배에서 올 수있는 가려움을 줄이는 데 도움이됩니다.

스트레치 마크를위한 최고의 로션 중 하나 임신이 중 프리미엄 원주민 'Striafade. 이 크림은 피부가 수화와 수분 유지에 도움이 알려져 많은 성분 배합. Striade 내 리뷰 확인 자세한 내용은.

폭로: 비용을 충당하기 위해이 사이트를 유지하고 피부 변색에 대한 최신 정보를 제공하기, 나에게 다시 작은 기부에서이 페이지 결과에 대한 링크를 통해 구매. 나는이 제품의 긍정적 인 검토를 위해 무료 제품이나 결제를받지 않습니다.

내부 수분도 유지 될 때 프리미엄 원주민 'Striafade 같은 크림과 함께 외부 수분이 더 효과적이다. 이 내부에서 피부에 수분을 도움이 될 것입니다 그래서 물을 많이 마시는.

또한, 비타민과 건강 피부를 유지하는 데 도움이 알려진 영양분이 풍부 적절한식이 요법을 유지하는 것은 좋은 생각이다. 급속한 성장에서, 당신의 피부는 계속 얻을 수있는 모든 도움이 필요합니다.

어떻게 화이트 스트레치 마크를 제거하는

흰색 튼살에 대한 그래서, 또는 잠시 동안 주변되었습니다 스트레치 마크? 나는 일찍 크림을 언급 로션은 나이가 튼살에 효과적이지 않다, 하지만 그 어떤 치료가없는 것을 의미하지 않는다.

이전 튼살 치료 프로세스는 좀 더 공격적이며, 기계적. 수술 적 치료, 일반적으로 레이저 또는 활성 제거와, 하나의 옵션입니다. 이것은 일반적으로 여러 치료와 치료가 수행 클리닉에 많은 방문이 필요합니다.

스트레치 마크 - 변환 - 단계또 다른 옵션은 미세 박피술입니다, 이는 비 수술이며, 당신의 자신의 가정의 사치품에서 할 수 있습니다. 박피 과정의 치료 영역에서 피부의 외부 층을 제거. 이것은 대체 또는 튼살 마스크 할 수 새로운 피부 세포의 성장을 자극.

미세 박피술 피부에 나타나는 여드름 흉터 및 다크 스팟의 제거에 수년간 사용되어왔다. 이것은 오래된 튼살의 외관을 감소시키는만큼 효과적.

다행히, 구입하여 자신의 가정의 개인 정보 보호 및 편리 성에서 쉽게 사용할 수있는 홈 미세 박피술 키트는 지금이 있습니다. 있다 휴대용 미세 박피술 키트 그 쉽게 지갑이나 작은 가방에 맞게. 있다 상단 미세 박피술 키트에 대응 그 첨부 파일 및 기능의 다수와 함께. 그리고이 있습니다 큰, 수직 시스템 보통 페이셜 트리트먼트에 사용되는, 또한 튼살의 치료에 사용될 수있는.

스트레치 마크를 치우는 - 테이크 아웃

요약하면, 같은 특별히 공식화 크림을 사용하여 Striafade 초기에 스트레치 마크가 표시 또는 그 이전에 사용할 때 스트레치 마크의 모양을 감소 시키는데 효과적 일 수있다 그들은 젊고 붉은 색 또는 보라색 때.

이전, 밝은 색 스트레치 마크 크림과 로션으로 처리 할 수​​ 없습니다, 하지만 미세 박피술은 자신의 모습을 감소시키기위한 옵션입니다.

튼살 다루기위한 가장 중요한 것은 수분과 영양이고. 그것은 잘 수화 오른쪽 영양을 받고있을 때 당신의 몸은 놀라운 일을 할 수있다. 당신은 완전히 스트레치 마크를 받고 피하지 못할 수 있습니다, 하지만 당신은 확실히 문제가되고에서 그들을 유지할 수 있습니다.


  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •